Meine Arbeitsweise

Meine konzeptionelle und ethische Basis bilden mein pädagogisches Wissen und meine Zusatzausbildungen in themenzentrierter Interaktion (TZI), systemischer Beratung  sowie die professionellen Standards des Berufsverbandes für Supervisoren und Coaches  „Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching“ (DGSv).

Meine Arbeitsweise orientiert sich an Ihren Ressourcen und an Entwicklungsmöglichkeiten. Kennzeichnen meiner Haltung sind Interesse,  Zugewandtheit und Wertschätzung sowie Ziel- und Ergebnisorientierung. Es ist mir wichtig, dass Sie  sich mit den erarbeiteten Lösungen in hohem Maße identifizieren können, damit Sie  eine nachhaltige und langfristige Wirkung des Erarbeiteten für sich ermöglichen.

Die systemische Theorie und die Themenzentrierte Interaktion bilden sowohl theoretisch  als auch methodisch die Grundlage meiner Arbeit. Die TZI bewirkt, dass ich meinen Auftrag, die Bedürfnisse der beteiligten Menschen, deren Miteinander und deren Umwelt angemessen berücksichtige. Sie eignet sich außerdem dazu, psychoanalytische, systemische und humanistische Sichtweisen zu verbinden. Die systemische Theorie hilft mir, das Wirkungsgefüge von Faktoren zu verstehen, Interventionsmöglichkeiten zu erkennen und leitet den Blick auf Lösungen.

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